Política de gestión de calidad

Dirigido al conocimiento de todo el personal de Oximar1800 y partes interesadas

La Dirección de OXIMAR1800, empresa dedicada a la FABRICACIÓN DE MORTEROS CEMENTOSOS PARA EL TRATAMIENTO DE PAVIMENTOS DECORATIVOS E INDUSTRIALES expone la Política Integrada de Gestión que será punto de referencia obligado para la Gestión del Sistema Integrado según modelo de la Norma UNE-EN- ISO 9001 en sus relaciones con trabajadores, clientes, proveedores y partes interesadas, y se compromete a que sea difundida, implantada y mantenida en todos los niveles de la organización.


El compromiso de OXIMAR1800 es contribuir a un Desarrollo Sostenible y Seguro implicando en este compromiso a todos los grupos de interés a los que afecta la estrategia de empresa: trabajadores, proveedores, clientes, visitantes y sociedad en general. Así se elabora la Política Integrada de Gestión que aúna la Gestión de Calidad, Gestión del Medioambiente y la Gestión SSL según los siguientes principios que cumplen con los requisitos establecidos por la Norma UNE-EN-ISO 9001.


La Dirección de OXIMAR1800 asume los siguientes COMPROMISOS considerándolos ejes fundamentales de su estrategia empresarial:


  • Garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores en consonancia con su actividad económica.
  • Asegurar la comunicación, la participación y la consulta de los trabajadores, así como de todas las partes interesadas en la gestión de la SSL.
  • Garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la igualdad de trato y de oportunidades.
  • Garantizar la calidad y la satisfacción de los clientes en producto/servicio y del resto de las partes interesadas cumpliendo con los requisitos, propósitos y expectativas.
  • Velar por la protección, prevención y conservación del medio ambiente en el desarrollo de la actividad a lo largo del ciclo de vida del producto.
  • Establecer los mecanismos de medición y control sobre los objetivos de calidad, medioambiente y SSL específicos, de acuerdo con los cambios en el contexto y las estrategias de la organización.

Estos compromisos definen todas y cada una de las decisiones y políticas OXIMAR1800 y por ello se integran en el seno de su organización, fundamentándose sobre los siguientes PRINCIPIOS:


  • Promoción de la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades preventivas evaluadas según la jerarquía de control.
  • Promoción del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, garantizando las mismas oportunidades profesionales en el empleo, selección, retribución, formación, desarrollo, promoción y condiciones de trabajo.
  • Promoción de un clima laboral saludable.
  • Cumplimiento con la Legislación y los Requisitos Reglamentarios Aplicables, así como otros requisitos voluntariamente suscritos.
  • Identificación y satisfacción de los requisitos de nuestros clientes.
  • Gestión eficiente de las actividades que sea coherente con la protección del entorno.
  • Establecimiento de una dinámica de Mejora Continua de los productos/servicios prestados a nuestros clientes, de las condiciones de nuestros centros de trabajo e instalaciones, de la gestión de calidad, el desempeño ambiental y la gestión de la SSL.

Con el fin de desarrollar estos principios, la Dirección adopta el compromiso de consecución de los siguientes OBJETIVOS:


  • Integrar la prevención de riesgos laborales en la organización.
  • Eliminar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
  • Desarrollar e implantar las medidas necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
  • Garantizar la adecuación de las instalaciones y los centros de trabajo, a través del compromiso individual con el cuidado del orden, la limpieza y el mantenimiento de aquellos.
  • Implantar políticas de igualdad, que supongan la ausencia de toda discriminación ya sea directa o indirecta, por razón de género, y especialmente aquellas derivadas de la maternidad y la asunción de obligaciones familiares.
  • Desarrollar los productos/servicios necesarios para cubrir las necesidades de nuestros clientes.
  • Aumentar la satisfacción de nuestros clientes mediante el cumplimiento de sus requisitos y las disposiciones legales y reglamentarias de los productos y servicios.
  • Los proveedores y subcontratistas tendrán una especial consideración de cara a clarificar las especificaciones y crear una relación de colaboración.
  • Apostar por la formación del personal y la renovación de los métodos e instalaciones productivas como medio para responder a las necesidades crecientes y cambiantes impuestas por el mercado y poder así mantener y aumentar su competitividad y desarrollar con eficacia los procesos y actividades.
  • Prevenir los accidentes de tráfico y las incidencias que tienen los desplazamientos relacionados con el trabajo, tanto dentro de la jornada laboral como al ir o volver al centro de trabajo.
  • Prevenir las lesiones y enfermedades de trabajo. La mejora continua de la gestión y el desempeño de la SSL.
  • Prevenir/Reducir la contaminación evitando la generación de residuos o gestionándolos de manera efectiva. Reducir, reutilizar y reciclar los residuos, así como ahorrar recursos naturales, a través de la implantación de buenas prácticas medioambientales y el uso sostenible de recursos, la mitigación y adaptación al cambio climático y la protección de la biodiversidad y de los ecosistemas.
  • Alcanzar y mantener el equilibrio económico suficiente.

Para conseguir los objetivos expuestos es imprescindible la participación de todos los miembros de la organización, velando por el desarrollo, la difusión y el mantenimiento de los principios y objetivos adoptados.

Nuestro agradecimiento anticipado por respaldar esta Política, la cual nos beneficiará a todos.


En Torrente, Abril de 2018

Dirección General