Politique de gestion de qualité

Destiné à la connaissance du tout le personnel d´Oximar1800 et aux parties prenantes

La Direction d’OXIMAR1800, entreprise dédiée à la FABRICATION DE MORTIERS CIMENTEUX POUR LE TRAITEMENT DE PAVEMENTS DÉCORATIFS ET INDUSTRIELS expose la Politique Intégrée de Gestion qui sera un point de référence obligatoire pour la Gestion du Système Intégré selon le modèle de la norme UNE-EN- ISO 9001 dans ses relations avec les travailleurs, les clients, les fournisseurs et les parties prenantes, et s’engage à ce qu’elle soit diffusée, implantée et maintenue à tous les niveaux de l’organisation.

L’engagement d’OXIMAR1800 est de contribuer au développement durable et sûr en impliquant dans cet engagement tous les groupes d’intérêt concernés par la stratégie d’entreprise : travailleurs, fournisseurs, clients, visiteurs et société en général. La politique de gestion intégrée, qui regroupe la gestion de la qualité, la gestion de l’environnement et la gestion SSL, est ainsi élaborée selon les principes suivants qui répondent aux exigences de la norme
UNE-EN-ISO 9001.

La Direction d’OXIMAR1800 considère les ENGAGEMENTS suivants comme des axes fondamentaux de sa stratégie d’entreprise:

  • Garantir la sécurité et la santé de leurs travailleurs en fonction de leur activité économique.
  • Assurer la communication, la participation et la consultation des travailleurs ainsi que de toutes les parties prenantes à la gestion de la SSL.
  • Garantir le respect de la dignité des personnes ainsi que l’égalité de traitement et de chances.
  • Garantir la qualité et la satisfaction des clients en produits/services et des autres parties prenantes en respectant les exigences, les buts et les attentes.
  • Assurer la protection, la prévention et la préservation de l’environnement dans le développement de l’activité tout au long du cycle de vie du produit.
  • Établir des mécanismes de mesure et de contrôle des objectifs spécifiques en matière de qualité, d’environnement et de SSL, en fonction des changements intervenus dans le contexte et les stratégies de l’organisation.

Ces engagements définissent chacune des décisions et des politiques OXIMAR1800 et sont donc intégrés au sein de son organisation, sur la base des PRINCIPES suivants:

  • Promotion de la sécurité et de la santé des travailleurs par la mise en œuvre de mesures et le développement des activités préventives évaluées selon la hiérarchie de contrôle.
  • Promotion du principe de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes, en garantissant l’égalité des chances professionnelles dans l’emploi, la sélection, la rémunération, la formation, le développement, la promotion et les conditions de travail.
  • Promotion d’un environnement de travail sain.
  • Respect de la législation et des exigences réglementaires applicables, ainsi que d’autres obligations souscrites volontairement.
  • Identification et satisfaction des exigences de nos clients.
  • Une gestion efficace des activités qui soit compatible avec la protection de l’environnement.
  • Mise en place d’une dynamique d’amélioration continue des produits/services fournis à nos clients, des conditions de nos lieux de travail et de nos installations, de la gestion de la qualité, de la performance environnementale et de la gestion de la SSL.

Afin de développer ces principes, la Direction s’engage à atteindre les OBJECTIFS suivants:

  • Intégrer la prévention des risques professionnels dans l’organisation.
  • Éliminer ou réduire les risques liés au travail.
  • Élaborer et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour protéger la sécurité et la santé des travailleurs.
  • Garantir l’adéquation des installations et des lieux de travail, grâce à l’engagement individuel de veiller à l’ordre, au nettoyage et à l’entretien de ceux-ci./li>
  • Mettre en place des politiques d’égalité, impliquant l’absence de toute discrimination, directe ou indirecte, entre les sexes, en particulier celles qui découlent de la maternité et de la prise en charge des responsabilités familiales.
  • Développer les produits/services nécessaires pour répondre aux besoins de nos clients.
  • Améliorer la satisfaction de nos clients en respectant leurs exigences et les dispositions législatives et réglementaires relatives aux produits et aux services.
  • Les fournisseurs et les sous-traitants seront particulièrement attentifs à la clarification des spécifications et à la création de partenariats.
  • Miser sur la formation du personnel et le renouvellement des méthodes et des moyens de production dans le but de répondre aux besoins croissants et changeants du marché et de pouvoir ainsi maintenir et accroître sa compétitivité; développer efficacement les processus et les activités.
  • Prévenir les accidents de la route et les incidents lors des déplacements qui sont liés au travail, aussi bien pendant la journée de travail que pendant le trajet aller/retour jusqu’au lieu de travail.
  • Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. L´amélioration continue de la gestion et de la performance de la SSL.
  • Prévenir/réduire la pollution en évitant la production de déchets ou en les gérant efficacement. Réduire, réutiliser et recycler les déchets, mais aussi économiser les ressources naturelles grâce à la mise en œuvre de bonnes pratiques environnementales et à l’utilisation durable des ressources; l’atténuation et l’adaptation aux changements climatiques et la protection de la biodiversité et des écosystèmes.
  • Atteindre et maintenir un équilibre économique suffisant.

 

Pour atteindre les objectifs énoncés ci-dessus, la participation de tous les membres de l’organisation est indispensable pour assurer le développement, la diffusion et le maintien des principes et objectifs adoptés.

Nous vous remercions par avance d’avoir appuyé cette politique qui nous sera bénéfique à tous.

 

À Torrente, avril 2018

Direction Générale